تشغيل موظف أو مقدّم خدمات
اتفاقية تقديم خدمات (عمل حر)
اتفاقية مع مقدّم خدمات مستقل: نطاق العمل والمخرجات والأجر وشروط الدفع وملكية نتاج العمل.
حول هذا الاتفاق
جهّزوا اتفاقية لتقديم الخدمات بين طالب الخدمة ومقدّم خدمات مستقل — عامل حر أو مستشار أو مقاول — في إسرائيل. حدّدوا نطاق العمل والمخرجات والأجر وشروط الدفع. الاتفاقية مخصّصة لتعاقد مستقل فعلًا، وليس لمن يعمل في الواقع كموظف.
راجعوا نطاق النموذج قبل البدء
اقرأوا شروط الملاءمة قبل البدء. سيطلب منكم النموذج الإرشادي تأكيد كل عبارة من العبارات التالية.
يدير مقدّم الخدمات مصلحة مستقلة ويصدر فواتير أو إيصالات، ولن يعمل كجزء من طاقم العميل وفق توجيهاته.
إذا كانت العلاقة تسير في الواقع كعلاقة عمل، فقد تعتبرها محكمة العمل علاقة عمل بغض النظر عن اسم الاتفاقية. في هذه الحالة استخدموا عقد عمل.
مقدّم الخدمات ليس موظفًا لدى العميل، حاليًا أو في الفترة الأخيرة، ينتقل لأداء العمل نفسه كمستقل.
انتقال موظف إلى ترتيب العمل المستقل لأداء العمل نفسه علامة شائعة على علاقة عمل مستترة. اطلبوا استشارة قانونية أولًا.
المواضيع التي يغطيها النموذج الإرشادي
النموذج المنشور منظّم حسب المواضيع التالية. تظهر بعض الأسئلة فقط عندما تكون ذات صلة بإجاباتكم.
هل تناسبكم هذه الاتفاقية؟
أكّدوا الشروط الستة. إذا كان أيّ منها غير صحيح فهذا القالب لا يناسبكم: استخدموا عقد عمل أو استشيروا محاميًا.
العميل
من يطلب العمل. إذا كان العميل شركة فأضيفوا أيضًا المفوَّض بالتوقيع عنها.
مقدّم الخدمات
من يؤدي العمل وما وضعه في ضريبة القيمة المضافة. يحدد هذا الوضع ما إذا كانت الضريبة ستضاف إلى السعر.
العمل
صِفوا العمل بحيث يفهم من لا يعرف الصفقة ما يشمله وما لا يشمله. اكتبوا بلغة المستند: يُطبع النص كما أُدخل.
السعر والدفع
يغطي الأجر كل العمل الموصوف. لا تُسترد النفقات إلا إذا ذُكرت هنا.
الملكية وطريقة العمل
لمن تعود المخرجات، ومن يؤدي العمل، وكيف تُعالج المعلومات الشخصية.
المسؤولية وإنهاء التعاقد
سقف المسؤولية وفترة التصحيح والسرية وما يحدث إذا انتهى العمل مبكرًا. يُدفع مقابل العمل المنجز حتى الإنهاء، إلا إذا أنهى العميل الاتفاقية بسبب إخلال مقدّم الخدمات.
التوقيع
أين ومتى ستوقّعون. تحقّقوا من جميع التفاصيل قبل إنشاء المستند.
ما الذي يجب تحضيره قبل البدء؟
جهّزوا الأسماء الكاملة أو الأسماء التجارية للطرفين وأرقام الهوية أو الشركة والعناوين وبيانات الاتصال. تأكدوا من أن مقدّم الخدمات يعمل كمصلحة مسجّلة ويستطيع إصدار فاتورة ضريبية أو إيصال.
صِفوا الخدمات وكل مُخرَج بشكل ملموس: ما الذي سيُسلَّم، وبأي شكل، ومتى، وكم جولة تعديل مشمولة، وكيف يوافق طالب الخدمة على العمل.
اتفقوا على الأجر قبل ضريبة القيمة المضافة وشروط الدفع أو المراحل والمصاريف التي ستُسترد، وما سيدفعه طالب الخدمة إذا أُلغي المشروع قبل إتمامه.
قرّروا لمن تعود ملكية نتاج العمل ومتى تنتقل، وهل يُسمح بالاستعانة بمقاولين فرعيين، وهل ستُعالَج معلومات شخصية، وهل يلزم تأمين مسؤولية مهنية.
ما الذي يجب مراجعته قبل التوقيع؟
تحققوا من أن الاتفاقية تصف طريقة تنفيذ العمل فعلًا. وصف مقدّم الخدمات بأنه مستقل لا يحسم المسألة: إذا كان يعمل في الواقع وفق توجيهات طالب الخدمة وفي ساعات ثابتة وكجزء من طاقمه، فقد تقرر محكمة العمل وجود علاقة عمل. في هذه الحالة استخدموا عقد عمل أو اطلبوا استشارة قانونية.
يساعد هذا الدليل على تنظيم المعلومات. لا يحدد مدى ملاءمة النموذج لظروفكم ولا يحل محل استشارة محامٍ مؤهل في إسرائيل.
من بياناتكم إلى المستند
- افتحوا النموذج الإرشادي وأدخلوا البيانات المطلوبة لاتفاقكم.
- راجعوا الأسماء والمبالغ والتواريخ والخيارات في إجاباتكم. أكملوا المعلومات الناقصة وصححوا أي تناقض قبل الإنهاء.
- عندما يصبح المستند متاحًا في حسابكم، نزّلوا ملف PDF وراجعوا النص الكامل مع الطرف الآخر قبل التوقيع.
بعد التنزيل
- يوقّع الطرفان على الاتفاقية، ويحتفظ كل طرف بنسخة موقّعة.
- وثّقوا كتابيًا المخرجات المعتمدة وطلبات التغيير وأي عمل إضافي يُتفق عليه.
- يصدر مقدّم الخدمات فاتورة ضريبية أو إيصالًا عن كل دفعة، ويدفع طالب الخدمة وفق الشروط المتفق عليها.
- إذا تغيّر نطاق العمل بشكل جوهري، وقّعوا تعديلًا خطيًا بدل الاعتماد على الرسائل أو البريد الإلكتروني.